在小组展示完毕后★★◆★■，往届优秀学员国际商务与管理专业的李美漫同学分享了她参与导师项目前后的成长经历。在20-21春季参加完导师项目后，李美漫有幸成为导师所在公司的一名实习生。回顾自己的学习和实习经历，她鼓励学生在追求自己的事业时，敢于寻找真正的自我， ★◆“走少有人迹的道路”■★★■。她强调，不是每个人都必须成为“全A■◆★◆■★”学生或去大公司实习。只要认真对待工作并不断在工作中学习，这份工作就是当下最佳的选择◆◆■◆★★。此外，受新冠疫情影响，毕业生在职场上将面临更加激烈的竞争。未来，相较于硬技能，对于软技能的需求更大，要做有心人，了解什么是企业需要的软技能★★◆。李美漫同学分享了在其导师企业实习的宝贵经历◆◆★，总结了优秀实习生的四个关键要素，包括：“从小处着手★■■◆★★，从大处着眼”◆◆★◆， ◆★★“通过真切的实践进入真实的商业世界”， “注重细节★■”， “积极拓展人脉”。要在生活中有意识地培养软技能，并且磨练耐心，去拥抱人生路上的每一个高低起伏◆★。
感谢所有给予宝贵人生经验和建议的导师和学院老师们，2022年春季学期，我们再相会★■■■！
每个人对有意义的职场生涯都有不同的定义■■★◆。第二组同学就◆★★■◆■“有意义的职业生涯有哪些特质◆◆★■■？怎样让我们的职业生涯变得有意义★■”的主题进行了深入探讨。首先，找到有意义的职业生涯的重要维度，比如：与个人价值观、喜好和特长相吻合、具有工作弹性且能满足财务需求、能够产出卓有成效的结果等◆★。在此基础上，分步骤规划有意义的职业生涯。在个人层面，可以从设定职业假设开始◆■◆，然后去试验，看看这份职业是否符合自己的喜好和需求。组建自己的职业咨询小组，多多听取他人的建议◆★。在做职业规划时，需要从长远考虑，不要被目前状态和短期目标困住脚步◆◆。在做职业选择或转型时，了解可能产生的财务影响◆■，做好个人财务和相关资源的保障。在公司层面，公司可以通过奖励员工、提高员工归属感、加强公司业绩与社会影响力的联系、为员工提供职业培训等方式帮助员工更加明确工作的意义★◆◆■■，从中找到职业成就感◆★★■■。
在活动伊始◆◆■◆，全球导师项目主任冯昍博士回顾了本学期的主要学习活动和学习成果。通过业界导师+朋辈导师的双导师体制★■，学员们从经验丰富的国际导师和优秀的往届学员组成的朋辈导师收获了丰富的职场经验和职业规划建议。
最后，商学院学生教学与学生体验副院长陈庆佳教授做了总结发言。他再次强调，学习是一个过程，它不会在一个学习阶段结束后就停止，而是会贯穿我们整个人生。在此刻d88尊龙真人手机版◆■★，学生要敢于去追求自己的兴趣，去实现更多的人生目标。
新冠疫情给工作和工作场所带来了新的挑战，一些行业的工作方式也因此发生了翻天覆地的变化。第一组同学围绕疫情对电影娱乐产业带来的变化展开讨论，指出疫情给电影娱乐产业带来的三大挑战：1）主创团队在线上规划、设计和电影制作的过程中遇到较多困难；2） 影片分销不畅★◆■★★，广告宣传受阻■■；3） 线下活动客流量下降明显。在新的挑战面前，第一组同学为电影行业的从业者提出下述建议■◆：应加快数字化进程，广泛使用线上线下结合的工作方式；以市场需求为导向◆■、以数字化为核心开发新项目◆◆◆；提升危机管理能力，尽快适应变化。电影娱乐行业的从业人员需要不断提高学习新技术的能力，采用灵活多样的工作方式，有效应对时代的变化。
在鼓舞人心的往届学员分享环节后，活动现场颁发了本次成果展示奖项。祝贺第二组同学收获了此次成果展示的三个奖项：
近期■★◆★◆◆，全球导师项目2021-22秋季学期学生成果汇报展示顺利落下帷幕。此次成果展示分两个阶段完成★★，第一阶段为视频演讲，五组学生在11月完成视频演讲作业■■■★★★，由来自三个国家的四位导师在线上完成了对视频演讲的评估，评选出最佳视频制作小组，并从五组视频小组中选出三组，在过去的12月的成果展示活动上进行演讲。第二阶段为12月13日晚举行的学生小组演讲以及海报展示。除了本期27名项目同学外，商学院管理团队和往届学员代表共同参加了本次成果展示。由于疫情影响■★■◆★，四位导师代表和部分往届学员线上参与了本次活动。
实习生为企业创造什么价值？他们是否仅仅被当作廉价劳动力，去完成简单的重复性工作么■★◆？答案显然是否定的。要打破以上刻板印象，需要企业和实习生共建一个相互支持、互惠互利的良性系统。实习生乐于学习，且对工作抱有热情，可以为正式员工提供帮助，提升企业的办事效率。实习生的思维开阔活跃，可以为企业的业务和战略发展提供新的视角。他们斗志昂扬，给企业注入新鲜活力。他们是潜在的企业代言人，透过个人的关系网络向社会宣传企业的产品和文化，帮助企业树立社会形象◆■，进一步提高企业在市场上的竞争力以及社会和经济效益。实习生对企业的运作流程熟悉★◆◆，又了解企业的战略发展和文化，如果能够转正成为正式员工，能较快帮助企业产生实际效益。总而言之■■★◆，实习生是一个积极向上的群体，当他们的个体优势被企业看到和运用时★■★，他们就能发挥更大的能量■■■，产出更大的价值。
传统招聘模式已无法适应当今科技发展及大环境变化■◆■◆，为了更好地吸引青年才俊，需要更多新颖的招聘模式。与科技的融合及数字化是未来招聘的主要特征■★★■■★，将被运用到招聘的每一个环节，尤其是雇主品牌宣传、人才筛选和面试环节。新型招聘模式下，企业宣传更注重线上线下结合。YouTube和抖音已经成为企业线上宣传的主要平台★★■■★★。同时■■★◆■，对于企业的宣传不再局限于视频宣传，线上直播方式已被企业广泛采纳。线下宣传的方式形式多样，通过开展企业开放日、召开校园宣讲会◆■★★、征召校园形象大使以及组织模拟商赛等方式吸引人才与企业建立更紧密的联接★★★。在人才筛选环节■◆◆★，人工智能（AI）、 游戏化测评（GBA）及培训式评估也成为新型招聘模式下常用的人才筛选方式。在面试环节中，招聘类电视节目及远程面试的形式也被越来越多的企业所采用。总体而言■◆，新型招聘模式不仅能帮助企业高效精准地吸引潜在的年轻人才，也能帮助应聘者更好地了解企业文化，并进一步判断自身与目标职位的匹配度◆◆。
第三组同学针对互联网健康行业在中国发展的优势、衍生出的新兴职业和行业未来发展做了细致阐述和分析。互联网健康将医疗行业与5G、大数据、区块链等新技术相结合，提供以互联网为载体的医疗服务。比如，电子设备和应用程序的运用，可以实时监测人们的健康状况★◆■，这种实时监测对慢性病的防御有积极的作用d88尊龙真人手机版★★■◆。互联网健康行业的发展需要很强的网络技术支持。中国在基础技术领域，如5G、大数据、云计算、人工智能等方面处于世界发展前沿，这些技术能为互联网健康行业提供坚实的技术支持◆★■■。比如，互联网技术将助推互联网医院的建立和完善◆■，可以为病患带来更便捷优质的医疗服务★★◆。综上所述，互联网健康是 一个前途光明的行业■■，在中国★★■，这一优势尤为显著★■■◆★。这一行业的蓬勃发展也预示着■◆★■，未来在这个领域会产生更多新的就业机会。
在学生展示环节★■◆◆，三组在视频演讲环节中脱颖而出的学生小组率先进行演讲，由商学院管理团队、导师◆◆■、往届学员组成的评委团和两组未入围的学生小组共同完成打分★◆。在互动问答环节中■■◆◆，演讲组与嘉宾就演讲主题进行深入交流■★。在小组演讲结束后，所有的学生组向线下和线上参与的评委们展示了主题海报。下面我们对五组学生成果展示进行简要回顾。
随后，商学院院长马丁·洛克特教授发表了开场致辞■◆■★。他对全球导师项目对学生职业发展所作出的贡献表示高度认可◆◆◆★◆，并介绍了商学院在教学、研究、学生生涯规划方面的关键优势，这些优势为学生的职业发展提供了有力的支撑，帮助学生开阔视野◆★■★◆◆、提升技能，找到最适合自己的职业道路◆◆■★。
